9月29日，盛虹石化研究院&创新中心（以下简称“石化研发中心”）首期“导师/教练”训练营开班仪式在上海圆满举行。研究院院长、创新中心总经理牟建海，人力资源部副经理惠茹，石化研发中心各部门代表以及首期“导师/教练”志愿者和申请人等应邀出席本次活动。
石化研发中心成立伊始便确立了“勇于挑战、开放、尊重、企业家精神”的创新文化。此次活动由盛虹石化连云港、上海两地部门联动举行，旨在通过“传帮带”的方式进行创新“文化传承”与“知识共享”，打造“开放、包容”，“积极、奉献”的团队氛围，帮助申请人挖潜能、提技能，助力其与公司同频共振、高质量健康成长。
牟建海总经理表示，“导师/教练”活动不是简单走过场，而应该制定目标、定期总结、相互分享，希望所有参与者都能在“导师/教练”活动中收益。根据活动安排，申请人可以按自身需求自主选择“导师/教练”；导师指导申请人进行深度自我发掘，作出成熟的职业决策；而教练则负责帮助申请人在职业技能方面获得专业提升。
经过前后两轮互选，最终共9对“导师/教练”与申请人成功结成对子。未来6到12个月时间里，“导师/教练”将在岗位技能、职业生涯等多个维度与申请人进行立体式思想碰撞和经验交流，帮助其实现从优秀到卓越的跨越式提升。
未来，随着“导师/教练”队伍的不断发展，石化研发中心还将建立“导师教练资源库”，吸引更多集团不同公司、不同领域的专家加入志愿者队伍，共建开放创新平台，助力公司加快建设创新型世界一流企业。
